Chloé Berndt, diplômée de l’ENSIA SIARC Montpellier, est basée à Paris. Elle travaille pour VVR International depuis plus de 12 ans. Elle est aujourd’hui directrice associée et en charge du département Talent Acquisition Services.

Forte de ses 20 ans d’expérience avec la Chine elle a su mener à bien plus d’une centaine de projets RH en Chine, en plus des innombrables autres projets de développement commercial B2B et B2C pendant ces 12 années au sein de VVR International. 

Xia Dan a réalisé obtenue un Bachelor en Chine et un Master en France. Elle travaille pour VVR China depuis plus de 13 ans. Elle est aujourd’hui General Manager de VVR Shanghai et directrice de projet du département Talent Acquisition services.

En 13 ans de travail chez VVR Chine, elle a mené à bien plus de 80 projets RH en plus de dizaines d’autres projets de conseil B2B et B2C pour le développement d’entreprises européennes en Chine.

Chen Minyu a travaillé pour VVR International pendant plus de 10 ans et est maintenant la directrice générale de VVR Guangzhou. Elle a obtenu le certificat de niveau 2 en ressources humaines et a mené à bien plus de 50 projets RH en Chine, en particulier dans la gestion du recrutement. En outre, elle a été en charge totale ou partielle de plus de 100 projets, y compris le développement commercial, le diagnostic et le projet de fusion-acquisition, spécialisée dans le conseil pour le développement de sociétés européennes en Chine.

Dai Yun, diplômée de l’Université normale de Shanghai, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Depuis plus de 10 ans a des postes de directrice des ressources humaines, elle a rejoint les équipes de VVR il y a 4 ans. Dai Yun ets notamment impliquée dans le recrutement, les relations avec les employés, le bien-être, l’évaluation des performances, la rémunération et la formation.

Grâce à ses connaissances professionnelles et à son expérience, elle a réalisé plus de 20 projets de ressources humaines chez VVR international.